Formación Continua Programada
Clave para el desarrollo profesional de su empresa
La formación continua es un proceso educativo que se desarrolla a lo largo de la vida profesional. Su objetivo es actualizar conocimientos y habilidades para adaptarse a un mercado laboral en constante evolución. Imprescindible para tu empresa.
Nuestros cursos de formación continua programada
¡Elige el tuyo y consúltanos!
Iberforma presenta un amplio abanico de opciones formativas, adaptadas a las necesidades del mercado laboral actual. Con una propuesta diversificada y flexible, se busca dar respuesta a los desafíos profesionales mediante una capacitación de alta calidad.
Inglés
Mejora la fluidez y confianza en conversaciones profesionales para entornos internacionales.
Francés
Expande tu negocio dominando uno de los idiomas más utilizados en el comercio europeo.
Inteligencia Artificial
Descubre cómo aplicar la IA en tu empresa para automatizar procesos y tomar decisiones estratégicas.
Gestión de Equipos y Liderazgo
Forma a tus responsables en técnicas de liderazgo, motivación y productividad.
Recursos Humanos
Aprende estrategias para selección, formación y retención del talento en tu empresa.
Atención al Cliente
Ofrece un servicio de calidad, mejora la experiencia del cliente y aumenta la fidelización.
Sensibilización e Igualdad
Fomenta un ambiente laboral inclusivo y cumple con la normativa vigente.
Ofimática
Domina herramientas clave como Excel, Word y PowerPoint para mejorar la gestión y productividad.
Protección de Datos
Domina herramientas clave como Excel, Word y PowerPoint para mejorar la gestión y productividad.
Logística y Transporte
Aprende a optimizar rutas, gestionar almacenes y reducir costes operativos.
Excel
Aprende a gestionar grandes volúmenes de datos, crear informes y automatizar tareas.
Prevención de Riesgos Laborales
Evita accidentes y protege a tu equipo con formación en seguridad laboral.
Administración y Finanzas
Gestiona mejor los recursos financieros de tu empresa y optimiza la rentabilidad.
Otros Idiomas
Mejora la proyección internacional de tu empresa con formación en idiomas estratégicos.
Funcionamiento del Crédito Formativo
El crédito formativo es una herramienta esencial para que las empresas puedan financiar la formación de sus trabajadores. Su cálculo y gestión son procesos clave que permiten optimizar los recursos destinados a la capacitación profesional.
Cómo se Calcula el Crédito Anual
El crédito anual de formación varía según las cotizaciones de la empresa a la Seguridad Social. Este crédito se determina en función de diversos factores que afectan la cantidad disponible para la bonificación de cursos.
Factores que Determinan la Cantidad Cotizada
- Base de Cotización: Se calcula a partir de las aportaciones realizadas por la empresa al sistema de Seguridad Social.
- Tamaño de la Empresa: El número de trabajadores influye en el porcentaje del crédito al que se puede acceder.
- Asistencia a Cursos Anteriores: La participación en formaciones pasadas puede impactar en la cantidad disponible para nuevos créditos.
Ejemplos de Créditos según Tamaño de Empresa
- Empresas de 1 a 5 trabajadores: mínimo de 420€ de crédito.
- Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100% de la cantidad cotizada.
- Empresas de 10 a 49 trabajadores: 75% de la cantidad cotizada.
- Empresas de 50 a 249 trabajadores: 60% de la cantidad cotizada.
- Empresas con 250 o más trabajadores: 50% de la cantidad cotizada.
Gestión del Crédito a través de FUNDAE con Iberforma
La gestión del crédito formativo está centralizada a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE). Esta entidad facilita a las empresas la gestión de sus solicitudes de bonificación y asegura el cumplimiento normativo.
Las empresas deben seguir un proceso específico para hacer uso de su crédito. Esto involucra la presentación de solicitudes y la documentación justificativa necesaria. FUNDAE proporciona directrices y recursos para ayudar a las empresas a maximizar su acceso a la formación subvencionada.
| Número de empleados | Bonificación sobre cotización |
|---|---|
| 1 a 5 empleados | Crédito mínimo de 420 € anuales* |
| 6 a 9 empleados | 100%** |
| 10 a 49 empleados | 75% |
| 50 a 249 empleados | 60% |
| 250 o más empleados | 50% |
* La empresa tendrá garantizado un mínimo de 420 € anuales para gastar en formación bonificada. La empresa podrá descontar hasta 420 € de los cursos a sus trabajadores.
** Cubre el 100% del coste de la formación. En los siguientes segmentos, cubrirá el porcentaje que se especifica.
Características Distintivas de la Formación Programada
La mejor formación para tu empresa
Las características que definen la formación programada son esenciales para entender su valor en el entorno laboral. A continuación, se detallan dos de las características más importantes.
Formación Totalmente Gratuita para Trabajadores
Una de las principales ventajas de la formación programada es que resulta completamente gratuita para los trabajadores que participan en ella. Esta disponibilidad de capacitación sin costo alguno fomenta el acceso a la formación continua, independientemente del puesto o nivel jerárquico dentro de la empresa.
Gracias a esta gratuidad, las organizaciones pueden motivar a su personal y fomentar una cultura de aprendizaje, permitiendo que todos los empleados desarrollen habilidades que son críticas para su desempeño y crecimiento profesional.
El acceso a este tipo de formación es decisivo para mantener la competitividad en un mercado laboral en constante cambio. Además, contribuye al bienestar general de los empleados, elevando su satisfacción laboral y reduciendo el absentismo.
Exclusiones: Trabajadores Autónomos y del Sector Público
Es fundamental tener en cuenta que no todas las categorías laborales se benefician de la formación programada. Este sistema de formación está diseñado exclusivamente para trabajadores contratados en régimen general. Las siguientes exclusiones son importantes:
- Los trabajadores autónomos no pueden acceder a las bonificaciones asociadas a la formación programada, lo que limita su capacidad para beneficiarse de la formación subvencionada.
- Asimismo, los empleados del sector público están excluidos de este tipo de ayudas, lo que restringe la implementación de programas de formación financiados a través de la Seguridad Social.
Estas exclusiones son relevantes para las empresas que deseen planificar su oferta formativa, ya que deben asegurarse de que la formación llegue al público adecuado para maximizar los beneficios y el impacto en su personal.
Proceso para Implementar la Formación Programada
La implementación de la formación programada requiere una serie de pasos bien definidos que aseguran la correcta gestión y aprovechamiento de los recursos disponibles. A continuación, se describen las fases esenciales del proceso.
Consulta y Selección en el Catálogo de Cursos
El primer paso en la implementación de la formación es consultar el catálogo de cursos disponible. Este catálogo contiene diversas opciones que pueden ser clave para el desarrollo del personal. La selección adecuada de estos cursos facilitará el alineamiento con las necesidades de la empresa.
Selección de Acciones Formativas Relevantes
Es crucial elegir acciones formativas que respondan a las competencias requeridas por la empresa. Al revisar el catálogo, se debe tener en cuenta:
- Las áreas de mejora identificadas en el equipo.
- Los objetivos estratégicos de la empresa.
- Las tendencias del mercado y las habilidades demandadas.
Mejores Cursos para las Necesidades de tu Empresa
La elección de los mejores cursos implica evaluar cuáles son los que proporcionan un valor añadido y contribuyen al crecimiento del negocio. Es fundamental asegurarse de que los contenidos del curso sean actualizados y relevantes, favoreciendo así la empleabilidad y la satisfacción del personal.
Trámites Administrativos para Bonificar la Formación
Una vez determinado el curso o cursos a realizar, es imprescindible llevar a cabo los trámites administrativos necesarios para acceder a la bonificación formativa. Este proceso es vital para maximizar los beneficios económicos asociados a la formación programada.
Solicitud de Bonificación y Trámites Necesarios
El procedimiento para solicitar la bonificación se inicia con la cumplimentación de un formulario específico, que generalmente se encuentra en la ficha de cada curso. Esta solicitud debe ser presentada ante FUNDAE, asegurándose de que se cumplan todos los plazos establecidos para su validez.
Documentación Requerida y Plazos
La documentación necesaria para llevar a cabo la solicitud incluye:
- Información sobre la empresa y los trabajadores implicados.
- Datos de identificación del curso seleccionado.
- Copias de los certificados que validen la formación recibida.
Los plazos para presentar la solicitud son limitados, por lo que una correcta planificación resulta esencial para no perder la oportunidad de aprovechar el crédito formativo disponible.
Beneficios y Ventajas para las Empresas
Con nuestra formación tu empresa llegará al siguiente nivel
La formación programada ofrece una serie de beneficios y ventajas tangibles para las empresas que deciden implementarla. Estos aspectos no solo contribuyen a la optimización de los recursos, sino que también mejoran el ambiente laboral y la competitividad en el mercado.
Rentabilidad sin Coste Adicional
Una de las principales ventajas de la formación programada es su capacidad para generar rentabilidad en las empresas sin suponer un costo adicional. Los créditos formativos permiten a las organizaciones acceder a capacitación de calidad que no repercute en su presupuesto. Entre las razones de este aspecto, se pueden destacar:
- Bonificaciones de hasta el 100% del coste de los cursos, lo que significa que la inversión en formación puede recuperarse completamente.
- Fomento de la productividad, al contar con un personal mejor capacitado y más eficiente en sus tareas.
- Reducción de la rotación de empleados, ya que la formación continua puede resultar en mayor satisfacción laboral y compromiso con la empresa.
Desarrollo y Satisfacción del Personal
El desarrollo profesional de los empleados es crucial para cualquier organización. La formación programada no solo potencia las habilidades de los trabajadores, sino que también fomenta un entorno propicio para su satisfacción, mejorando sus competencias profesionales, incrementando la moral del equipo y cultivando un entorno de trabajo positivo y motivador.
Oferta formativa de Iberforma
¿Por qué Iberforma?
Iberforma presenta un amplio abanico de opciones formativas, adaptadas a las necesidades del mercado laboral actual. Con una propuesta diversificada y flexible, se busca dar respuesta a los desafíos profesionales mediante una capacitación de alta calidad.
Catálogo de cursos de formación continua
El catálogo más completo del mercado, en constante expansión. Consúltanos y buscamos la mejor opción formativa para tu empresa.
Propuesta de cursos online
La oferta de cursos online de Iberforma se caracteriza por su flexibilidad y accesibilidad. Estos cursos permiten a los participantes formarse desde cualquier lugar, adaptando su aprendizaje a sus horarios y responsabilidades. La plataforma de formación online incluye diversas disciplinas, que van desde la administración hasta el desarrollo personal, garantizando una experiencia educativa enriquecedora. Cada curso está diseñado para ser interactivo y proporcionar herramientas prácticas que los alumnos pueden aplicar inmediatamente en su entorno laboral.
Cursos presenciales y bonificados
Además de la modalidad online, Iberforma ofrece cursos presenciales que facilitan una interacción directa entre los instructores y los participantes. Estos cursos están frecuentemente bonificados, lo que significa que no generan un coste adicional para los trabajadores ni para las empresas que los promueven. Se aborda un sinfín de temáticas que buscan mejorar la capacitación del personal, fomentando un aprendizaje colaborativo y práctico. La variedad de cursos sirve para fortalecer las habilidades específicas y mejorar la competitividad del equipo humano.
Cursos destacados para desarrollo profesional
Los cursos que se encuentran más enfocados en la mejora profesional de tus empleados.
Dirección y gestión de empresas
Este curso proporciona a los participantes las herramientas necesarias para gestionar de manera eficiente una organización. Se abordan temáticas como la estrategia empresarial, la optimización de recursos y la toma de decisiones. A través de estudios de caso prácticos, se fomenta el aprendizaje sobre la gestión de equipos y la innovación en el ámbito empresarial.
Prevención de riesgos y seguridad laboral
La seguridad en el lugar de trabajo es crucial para cualquier organización. Este curso se centra en la identificación y análisis de riesgos, así como en la implementación de medidas preventivas. El contenido está diseñado para cumplir con la normativa vigente y promover un entorno laboral seguro, lo que contribuye a la satisfacción y bienestar de los empleados.
Transformación digital y nuevas tecnologías
El avance constante de la tecnología requiere que los profesionales estén al tanto de las últimas innovaciones. Este curso explora el impacto de la digitalización en las empresas y cómo adaptarse a estos cambios. Se abordan temas como la inteligencia artificial, el big data y la automatización de procesos, equipando a los participantes con conocimientos para liderar la transformación digital en sus organizaciones.
El futuro de la formación continua programada
La formación continua programada se encuentra en una etapa de constante evolución, impulsada por cambios tecnológicos y la dinámica del mercado laboral. Se observan tendencias que están configurando el entorno formativo y que influirán en la capacitación profesional de los trabajadores en los próximos años.
Evolución de la Formación Bonificada
La formación bonificada, como punto de partida, ha ido evolucionando hacia lo que hoy se conoce como formación programada. Este cambio responde a la necesidad de adaptar los sistemas de capacitación laboral a un entorno económico más competitivo. Los avances tecnológicos y la evolución del mercado laboral han impulsado este formato, que permite financiar la formación de los empleados sin que suponga un coste adicional para las empresas.
Tendencias digitales en formación
Las nuevas tecnologías están transformando la forma en que se imparten los programas educativos. Estas tendencias digitales no solo facilitan el acceso al aprendizaje, sino que también mejoran la calidad de la formación ofrecida.
La importancia de la inteligencia artificial
La inteligencia artificial (IA) se está incorporando rápidamente en el ámbito educativo. Sus aplicaciones permiten personalizar la experiencia de aprendizaje, adaptándose a las necesidades y ritmos de cada estudiante. A través de sistemas de análisis de datos, la IA puede identificar habilidades que requieren refuerzo y ofrecer recursos específicos para cada usuario. Esto optimiza no solo el aprendizaje individual, sino también la gestión de programas de formación a gran escala.
La expansión de la formación online
La formación online ha visto un crecimiento significativo, especialmente en el contexto post-pandemia. Este método ofrece flexibilidad y accesibilidad, permitiendo a los trabajadores mejorar sus competencias desde cualquier lugar. La diversidad de plataformas y formatos también ha aumentado, ofreciendo recursos multimedia que enriquecen el proceso educativo, como vídeos, foros de discusión y talleres virtuales.
Nuevas necesidades profesionales en el mercado laboral
El mercado laboral actual está en constante cambio, creando nuevas demandas y expectativas en cuanto a las competencias profesionales. La formación continua debe adaptarse a estas necesidades emergentes para garantizar que los trabajadores estén preparados.
Adaptación a cambios en el entorno
Las empresas y organizaciones enfrentan retos distintos debido a factores como la globalización y la transformación digital. Estas circunstancias llevan a una transformación en las habilidades requeridas, priorizando la capacidad de adaptación y aprendizaje continuo por parte de los empleados. La formación se convierte así en un componente esencial para responder a los cambios del entorno laboral, asegurando que los profesionales posean las herramientas necesarias para desenvolverse con éxito en situaciones nuevas y desafiantes.
Habilidades emergentes y demandas futuras
Con el avance de la tecnología y la evolución de la industria, surgen habilidades que ganan relevancia en el ámbito profesional. Las competencias vinculadas a la inteligencia emocional, el trabajo en equipo y la creatividad son cada vez más valoradas. Asimismo, se espera un aumento en la demanda de habilidades técnicas, especialmente en áreas como la ciberseguridad, el análisis de datos y la gestión de proyectos digitales. La formación continua debe enfocarse en integrar estas habilidades en sus programas para preparar a los profesionales de cara a los desafíos futuros.
Preguntas Frecuentes Sobre Formación continua programada
Resolvemos tus dudas
Descubre como aprovechar ese crédito formativo que no estás utilizando para ofrecer a tus empleados una formación de calidad que mejore la productividad de tu empresa.
¿Qué es la formación continua y por qué es importante?
La formación continua es el proceso de aprendizaje y actualización constante de conocimientos y habilidades a lo largo de la vida profesional. Es fundamental para adaptarse a los cambios del mercado, mejorar el desempeño laboral y aumentar las oportunidades de crecimiento dentro de una empresa o sector.
¿En qué consiste la formación continua programada por las empresas?
La formación continua programada (también conocida como formación bonificada) es una modalidad que permite a las empresas formar a sus trabajadores utilizando créditos que se deducen de las cotizaciones a la Seguridad Social. Es una forma de mejorar la cualificación de los empleados sin que suponga un coste directo para la empresa.
¿Qué es la formación bonificada y cómo funciona?
La formación bonificada es aquella que las empresas pueden financiar mediante los créditos formativos que les asigna la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE). Una vez realizada la formación, la empresa puede aplicar una bonificación en sus seguros sociales, recuperando así total o parcialmente el coste del curso.
¿Quién puede beneficiarse de la formación bonificada?
Pueden beneficiarse todas las empresas con centros de trabajo en España que coticen por la contingencia de formación profesional. También los trabajadores asalariados (por cuenta ajena) que estén dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. Autónomos y funcionarios quedan excluidos de este sistema.
¿Qué ventajas tiene la formación continua bonificada para las empresas?
Ahorro económico: las empresas pueden recuperar el coste de la formación mediante bonificaciones.
Mejora del rendimiento: empleados más formados son más eficientes y productivos.
Adaptación al cambio: permite a las empresas actualizarse ante nuevas tecnologías o normativas.
Fidelización del talento: los trabajadores valoran positivamente que su empresa invierta en su desarrollo.
¿Qué pasos debo seguir para acceder a la formación bonificada con Iberforma?
En Iberforma nos encargamos de todo el proceso. Solo tienes que:
Elegir la formación que necesitas para tu equipo.
Nosotros gestionamos la comunicación con FUNDAE y te informamos del crédito disponible.
Impartimos la formación en el formato más conveniente (presencial, online o mixto).
Te ayudamos a aplicar la bonificación en tus seguros sociales para que recuperes el coste.